泊头实施百名青企英才培育工程

河北新闻网讯（河北日报记者王雅楠 通讯员衡燕泥）今年2月，泊头市启动了百名青企英才培育工程，遴选出110名优秀青年企业管理人才进行重点培养，通过精准培训、政企交流、入企帮扶、对标先进、评先评优5项培育措施，进一步壮大铸造、环保设备、汽车模具等重点产业高精尖人才队伍规模。

以提智赋能大讲堂为抓手，采取专家教学辅导、老一代企业家传帮带等形式，围绕提升政治修养、团队建设管理能力、业务创新能力等方面进行培训。截至目前，共开展培训3期，培训青年企业人才300余人。

以政企座谈交流会为载体，促进沟通，聚焦企业发展中的痛点、难点、堵点，组织青年企业人才召开政企座谈交流会，面对面交流解决。

以送政策进企业为依托，入企帮扶，组织发改局、科工局等部门开展送政策进企业活动，帮助企业解决发展面临的人才、技术、市场等问题，优先支持青年企业人才申报各级各类政策扶持项目。

截至目前，87家企业与重点院校、科研院所建立合作关系，在发达城市建立“人才飞地”24个。

据悉，泊头市将以企业高质量发展为目标，引导青年企业人才到行业发展先进地区考察学习，组织与省外企业家互动交流，学习先进企业发展理念、经验。组织开展“十佳青年企业英才”评选活动，对在创新创业中取得突出业绩、作出显著贡献的人员进行表彰。

另外，泊头市委人才办对纳入培育对象的人选实行动态管理，培育周期为两年，培育期内培育对象应制定工作目标和年度工作计划。每年底，对照培育对象年度计划进行考核，提出考核意见，对考核不合格的不再纳入重点培养对象。