沧州市新华区创新人才“四有”机制

汇聚人才智力资源 优化人才发展生态

新华区创新人才“四有”机制

近日，沧州市新华区组织部分企业管理人才参加了北京中科院物理研究所举行的“沧州政企机构科技合作对接座谈会”，并到中国科学院生物物理研究所、北京化工大学参观学习。近年来，新华区大力实施人才强区战略，创新人才“四有”机制，大力汇聚人才智力资源，不断提升人才工作质效，让人才有“好平台”、有“真尊重”、有“全保障”、有“优环境”。

新华区从培优合作平台、做强人才项目、育壮企业平台等方面着手，鼓励企业通过“订单培养”、双师互聘等方式持续引进人才。目前，全区18家规模以上企业和24家高新技术企业均与高校或科研院所建立合作。通过与中国科学院老专家技术中心共建沧州（新华区）产业科创服务平台，积极谋划“平台引领政产学研用一体化人才工程”等人才项目，形成“人才紧跟产业走、产业依靠人才兴”的良好态势。截至目前，新华区拥有创新平台28个，其中省级以上创新平台19个（包含国家级平台2个）、市级平台9个，为人才培养提供了重要载体。

在提高人才服务质量方面，新华区现已建立“专家人才+服务专员”微信联络机制，提供24小时在线服务，随时了解、及时回应专家人才所思所想所盼。着力规范服务专员队伍管理，构建服务事项实、办事效率高、服务质量优、人才获得感强的服务保障体系，有效激发各层次各领域专家人才服务经济社会高质量发展的积极性和创造性。

新华区委组织部相关负责人表示，接下来，新华区将持续深入实施领导干部直接联系服务专家制度，有效发挥专家“智库”作用。加大人才强区工程建设，集中力量打造引领示范强、效能产出好的优秀项目。全面构建“政产学研用”协同发展体系，有效促进科技成果转化提升，为产业转型升级提供人才支撑。坚持精细服务，最大限度挖掘释放人才政策红利，全力优化人才发展新生态，充分调动社会各方力量，增强人才工作整体合力，形成全社会关心、重视和支持人才工作的良好环境。（记者闫晓楠 通讯员孙瑞欣）