任丘“星级管理”掀起基层党组织“争星”热

任丘“星级管理”掀起基层党组织“争星”热

349个农村党支部“红星闪耀”

日前，在任丘市议论堡镇大街村“两室”的墙上，“五星级”基层党组织的牌子十分抢眼。“别小瞧这块牌子，它不仅把村‘两委’班子的干劲儿调动起来，更唤起了村民们的荣誉感和自豪感，村里的工作也比以前开展得更顺畅了。”大街村党支部书记程文杰自豪地说。

乡村两级干部离群众最近，是各项工作落地见效的“最后一米”。抓好农村党员干部这个“牛鼻子”，是提高基层党组织治理水平的关键所在。任丘市按照“基层着眼、基础用力、机制入手、整体提升”的思路，在全市推行农村党组织“星级管理”制度，充分激发了基层党建的“内生动力”。

如何设“星”？任丘市围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本设施等党建任务，将星级评定项目细分为基础项目、提升项目和否决项目三大类。基础项目包括村级治理架构、农村干部队伍、落实组织生活、发展党员、集体经济、阳光村务、信访稳定等10项基本任务；提升项目包括党员先锋作用发挥、人居环境整治、阵地巩固提升、农村集体收入等8项重点任务；否决项目包括党支部书记长期缺职等6项突出问题。其中，基础项目8项以下达标评为一星级、8项或9项达标为二星级，10项全部达标为三星级。在基础项目全部达标的基础上，提升项目6项达标评为四星级，7项以上达标为五星级；出现否决项目情况之一的，直接取消星级评定资格。

评上了“星”，并不意味着一劳永逸。任丘市依托“任丘党建”蓝信群，指导乡村干部进行“随手拍”“实时报”，以图文形式反馈工作开展情况。并建立工作台账，依据蓝信反馈、云盘挂载的影像资料，采取定期检查、随机抽查、电话访查、突击巡查等方式，直接进乡入村，对星级创建情况进行督导核实，发现弄虚作假、推进不力的，及时督促整改。对问题严重、敷衍应付的，直接点名乡镇党委书记，责令乡镇党委深刻自查整顿。对“三星”以下村党支部，按比例扣减村“两委”干部绩效补贴。对被评为“四星”以上村的村党支部书记，择优评定为“优秀村党组织书记”“优秀共产党员”，优先推荐为“两代表一委员”；择优推荐考录乡镇公务员；对表现突出的，结合乡镇党委换届，择优选拔进入乡镇领导班子。对连续3年被评为“五星”的村，连续任职时间满6年、近3年考核称职的村“两委”干部，进一步提高补贴标准。

在星级党建示范带动下，任丘市各级党组织焕发新的生机活力。截至目前，先后有349个村庄的党支部“争星”成功，其中4名符合条件的“五星”村党组织书记，考录为乡镇公务员，并通过换届进入乡镇党委班子；4名“五星”村党组织书记被评为全省“千名好支书”，1个“五星”村的党支部被评为“省先进基层党组织”。（记者孙晓卉 通讯员刘朔 崔晓萌）